Chargement…
Accueil2023-12-20T15:24:22+01:00

NOS SOLUTIONS

IT

Découvrez toutes nos solutions IT : infrastructures, environnement de travail, développement et exploitation des SI métiers…

TERTIAIRE

Découvrez nos solutions tertiaires : comptabilité, paie, archives, parc automobile…

Vous êtes une entreprise externe au groupe EDF ?
Nous vous proposons des solutions adaptées à vos besoins. Contactez-nous !

NEWS

08/12/2023|Actu générale|

EDF propose des services d’hébergement dans des datacenters sécurisés et conçus pour fournir de la chaleur bas carbone aux territoires. Découvrez cette offre

28/02/2023|Actu générale|

Comme chaque année, Group Support Services a procédé à la transmission aux services du ministre chargé du travail des indicateurs et du niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 au titre des données 2021 conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail. L'index global est de 94/100, décliné par indicateurs comme suit : Indicateur écart de rémunérations : 39 Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35 Indicateur retour de congés maternité : 15 Indicateur hautes rémunérations: 5

11/02/2022|Actu générale|

Comme chaque année, Group Support Services a procédé à la transmission aux services du ministre chargé du travail des indicateurs et du niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 au titre des données 2021 conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail. L'index global est de 76/100, décliné par indicateurs comme suit : Indicateur écart de rémunérations : 36 Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35 Indicateur retour de congés maternité : 0 Indicateur hautes rémunérations: 5

CARRIÈRES

Découvrez les métiers et parcours professionnels chez G2S.

CARRIÈRES

Découvrez les métiers et parcours professionnels chez G2S.

Aller en haut