Chargement…
Accueil2021-06-01T15:10:29+02:00

NOS SOLUTIONS

IT

Découvrez toutes nos solutions IT : infrastructures, environnement de travail, développement et exploitation des SI métiers…

Voir plus

TERTIAIRE

Découvrez nos solutions tertiaires : comptabilité, paie, archives, parc automobile…

Voir plus

Vous êtes une entreprise externe au groupe EDF ?
Nous vous proposons des solutions adaptées à vos besoins. Contactez-nous !

NEWS

11/02/2022|Actu générale|

Comme chaque année, Group Support Services a procédé à la transmission aux services du ministre chargé du travail des indicateurs et du niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 au titre des données 2021 conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail. L'index global est de 76/100, décliné par indicateurs comme suit : Indicateur écart de rémunérations : 36 Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35 Indicateur retour de congés maternité : 0 Indicateur hautes rémunérations: 5

10/08/2021|Clients, Projets, Technologie|

Confrontés à une pénurie mondiale de composants, les fournisseurs de G2S nous alertent sur des délais importants pour certains matériels, qui pourraient affecter les livraisons à nos clients.

Toutes nos actualités

CARRIÈRES

Découvrez les métiers et parcours professionnels chez G2S.

Rejoignez-nous

CARRIÈRES

Découvrez les métiers et parcours professionnels chez G2S.

Rejoignez-nous
Aller en haut